15 - Comment inclure le handicap en entreprise! trois entrepreneurs témoignent

Avec notamment 2 chefs d'entreprise trentenaires qui se sont lancés!
De la nécessité d'aligner convictions personnelles et travail : mise en cohérence, de se réaliser professionnellement en faisant grandir des personnes fragiles (insertion et handicap), de donner du sens à son travail, d'en faire profiter les plus fragiles avec enthousiasme et expérience , aborder les difficultés rencontrées, comment manage t- on une entreprise sociale, quels sont les critères de reussite ,avec quoi faut il lacher prise, ...
Ils mettent au service des Fragiles Leurs convictionss et enthousiasme pour les aider à grandir et à s’en sortir tout simplement. De vrais passeurs d'avenir!

Témoins :

• Simon Dufour-Emmanuel a créé à Nantes une entreprise d’insertion dans la restauration, BAMe, Bon à manger Ensemble, avec des produits provenant de circuits courts. Jeune expert-comptable de 35 ans, Simon après une année passée aux Philippines avec son épouse et son premier enfant, avec l’association Youth , décide de créer son entreprise dans laquelle travaillent des jeunes en insertion.
• Katia Tardy qui a lancé aussi à Nantes ‘Handi Gaspi’, fabrication de biscuits de marque Kignon à partir de pains invendus avec la collaboration d’une Esat à qui est sous traité la production . Travailleurs handicapés formés à la production par l’Esat de la Soubrière “ j’étais dans la fonction commerciale et marketing au sein du Groupe Nestlé, un poste dans lequel je ne me sentais pas vraiment à ma place, qui manquait de sens à mon goût”
• Paul Cacheux Compéthance (entreprise adaptée): conseil en développement numérique avec des autistes

Responsables de l'atelier

Alexis Gimbert

Type d'atelier : Corners avec témoins

Créneaux : samedi 16h45-18h15

Lieu :Salle G